Skapa konto
Logga in

Vad gäller för uppsägning?

En arbetstagare har alltid rätt att säga upp ett tillsvidareavtal och behöver inte ange några skäl för uppsägningen. När arbetsgivaren vill säga upp anställningsavtalet måste vissa regler iakttas. Den mest grundläggande regeln är att arbetsgivaren måste ha en saklig grund för att kunna säga upp avtalet. Sådan grund är främst arbetsbrist eller personliga skäl. Arbetsgivaren kan också avsluta anställningen genom avskedande.

Skriv Tillsvidareanställningsavtal här

Tillsvidareanställningsavtal - Tillsvidareanställning:

Vad gäller för uppsägning?
Vad är saklig grund vid uppsägning?
Vad innebär turordningsreglerna?