På avtal24 använder vi cookies för att ge dig en bättre kundupplevelse. Genom att fortsätta accepterar du användningen av cookies.
Ring oss på 0771 - 24 00 24 eller mejla.
Avtal24 behöver behandla dina personuppgifter för att vi ska kunna administrera och fullgöra vårt uppdrag till dig som kund och fullgöra våra förpliktelser enligt lag. Personuppgifterna kan vidare utgöra underlag för våra kundanalyser, affärs- och metodutveckling samt statistik och riskhantering. Vi kan även komma att använda uppgifterna för marknadsföringsändamål såsom utskick till er av våra nyhetsbrev och erbjudanden.
Den rättsliga grunden för behandlingen av dina personuppgifter framgår av Art 6 punkt 1a Dataskyddsförordningen.
De uppgifter vi behandlar är ditt namn, ditt personnummer, din e-postadress och ditt telefonnummer samt eventuella övriga personuppgifter du som kund skriver in i avtalsflödet. Om du erhåller rådgivning eller skriver avtal hos Avtal24 sparas dina personuppgifter den tid som krävs för att Avtal24 ska kunna uppfylla det rådgivningsansvar Avtal24 har till dig som kund. Om ett kundförhållande inte upprättas inom 12 månader kommer dina personuppgifter att raderas. Om ett kundförhållande upprättas men utan att du erhåller rådgivning eller skriver avtal hos Avtal24 sparas dina personuppgifter i 24 månader. Personuppgifter som lämnas till Avtal24 kommer enbart att behandlas av Avtal24. Om du köper en tilläggstjänst av Avtal24 som tillhandahålls av tredje part kommer de personuppgifter som är nödvändiga för att utföra tilläggstjänsten att delas med tredje part.
Du kan vända dig till Avtal24:s dataskyddsombud på dataskyddsombud@avtal24.se med frågor om behandlingen av personuppgifter och du kan när som helst återkalla ditt samtycke till behandlingen av personuppgifter. Du har rätt att begära; tillgång till de personuppgifter vi behandlar, rättelse av felaktiga personuppgifter, att dina personuppgifter ska raderas eller att behandlingen av dina personuppgifter ska begränsas.
Du har även rätt till dataportabilitet samt att lämna in klagomål om behandlingen av dina personuppgifter till Datainspektionen.
Ett uppdragsavtal kan avse i princip alla olika typer av uppdrag inom olika branscher. Uppdragsavtal kallas även för konsultavtal. Ett uppdragsavtal kan reglera ett enstaka avgränsat uppdrag eller ha karaktären av ett varaktigt uppdragsförhållande. En uppdragstagare är fristående i förhållande till uppdragsgivaren till skillnad från uppdragsgivarens egna anställda, vilket betyder att reglerna i lagen om anställningsskydd inte gäller för förhållandet mellan uppdragstagare och uppdragsgivare.
Ett uppdrag kan avse många skilda saker, till exempel några månaders tjänstgöring på ett kontor, att formge produkter eller skriva artiklar till en tidning. I varje förhållande mellan uppdragstagare och uppdragsgivare uppstår situationer som bör regleras i förhand för att undvika oklarheter, framtida meningsskiljaktigheter och långdragna tvister. Exempelvis vad som ingår i uppdraget och vad som inte gör det, ersättningen och betalning av denna, vem som skall få rättigheterna till arbetsresultat och så vidare.
Till skillnad från vad som gäller vid anställningsavtal finns ingen specifik lagstiftning som reglerar uppdragsavtal. Istället tittar man på till exempel köplagens bestämmelser och vad Högsta domstolen bestämmer genom sin praxis. Det finns inget krav på att man måste ha ett uppdragsavtal som uppdragstagare och uppdragsgivare. Det är dock en stor fördel att ha ett sådant där det framgår att det INTE är fråga om ett anställningsavtal utan just ett uppdragsavtal (även kallat uppdragsavtal). Det finns annars en risk för att uppdragstagaren i kommer hävda att denne är anställd hos uppdragsgivaren, då det kan hända att uppdragstagaren missförstår relationen till sin uppdragsgivare och tror att syftet är att han ska bli anställd hos sin uppdragsgivare. Ett anställningsförhållande kan liksom ett uppdragsförhållande uppkomma formlöst, alltså utan skriftligt avtal, vilket ökar risken för att det objektivt ser ut som ett anställningsförhållande. Risken är som störst då uppdragstagaren själv inte är anställd av ett bemanningsföretag utan erbjuder sina tjänster såsom privatperson.
Det kan uppstå delade meningar om vem av parterna som ska ha rätt till de så kallade immateriella rättigheterna för arbetsresultatet (exempelvis rättigheterna till mönstret på en varuförpackning). Det ligger ibland stora ekonomiska fördelar i att äga dessa rättigheter och det är därför oerhört viktigt att innan uppdraget utförs bestämma vem som ska ha rätt till resultatet av uppdraget.
I ett uppdragsavtal kan parterna bestämma om uppdraget och/eller den information som byts ut mellan uppdragstagaren och uppdragsgivaren ska vara sekretessbelagt. Eftersom tanken ofta är att uppdragstagarens tid hos uppdragsgivaren ska vara tidsbegränsad och att uppdragstagaren i framtiden kommer arbeta med andra liknande företag är det ofta viktigt för uppdragsgivaren att uppdragstagaren inte sprider någon känslig, intern företagsinformation vidare. Uppdragsgivaren kan därför ställa sekretesskrav på uppdragstagaren och förbjuda honom vid vite (förutbestämt skadestånd) att sprida sådan information som uppdragstagaren får tillgång till genom sitt uppdrag.
Ett annat intresse för uppdragsgivaren kan vara att avtala att uppdragstagaren endast får arbeta för uppdragsgivaren i fråga och alltså inte samtidigt som uppdraget fortgår arbetar med konkurrenter till uppdragsgivaren. Det kan också finnas samma intressen från uppdragstagarens håll, alltså att uppdragsgivaren inte ska få sprida vidare den information som uppdragstagaren medför och använder sig av i sitt uppdrag.
För uppdragstagare kan dessa ovan nämnda skyldigheter verka betungande men ofta kan uppdragstagaren alltid låta dessa åtaganden påverka sin ersättning i höjande riktigt. Åtagandena försätter uppdragstagaren i en bättre förhandlingsposition. Ju fler skyldigheter en uppdragstagare tar på sig i ett uppdragsförhållande, desto mer pengar kan han kräva att få ut av uppdragsgivaren.
uppdragstagaren kan komma i en situation där han behöver byta ut vissa personer i en arbetsgrupp, om det flera personer som utför uppdraget. I uppdragsavtalet kan uppdragsgivaren och uppdragstagaren i förhand bestämma hur det ska gå till för det fall sådana förändringar behöver göras.
Sammanfattningsvis kan en rad skyldigheter för vardera part uppkomma i ett uppdragsförhållande och i ett uppdragsavtal kan parterna därför även bestämma vad som skulle hända om antingen uppdragstagaren eller uppdragsgivaren inte uppfyller dessa, vilket är en trygghet får båda parter.
Som ny företagare och färsk uppdragstagare på marknaden är det alltid en stor fördel att ha ett juridiskt vattentätt avtal att visa upp för potentiella uppdragsgivare. Ett avtal där alla frågor regleras inger respekt och uppdragsgivare får lättare förtroende för uppdragstagaren, vilket naturligtvis påverkas dess benägenhet att vilja samarbeta med uppdragstagaren.
Mallar som finns spridda på internet är bara ett exempel på Uppdragsavtal. Du kan aldrig vara säker på att mallen avser just ditt förhållande eller ditt uppdrag. Till skillnad från Avtal24's tjänst, ansvarar de som lägger ut mallar på internet inte för eventuella fel och brister, eller konsekvenserna av eventuella fel och brister i mallarna. Genom vår applikation skapas och skräddarsys uppdragsavtalet utifrån dina förhållanden. Du kan även kostnadsfritt rådgöra med våra jurister om du känner dig osäker eller har några frågor.
Vi erbjuder våra egna jurister eftersom många känner sig tryggare med att anlita en jurist som skriver avtalet. Boka telefontid genom att maila till info@avtal24.se eller ringa vår växel på 0771 24 00 24.
Du går sedan igenom ditt uppdrag med juristen som efteråt skriver uppdragsavtalet till dig. Vi rekommenderar framförallt alltid att du rådgör med våra jurister vid komplicerade uppdragsförhållanden.
Genom att fylla i ditt telefonnummer ovan och klicka på "Ring upp mig" godkänner du att avtal24 får behandla dina uppgifter i enlighet med vår Integritetspolicy.
Vill du bli uppringd inom vissa tider?
Vill du ta hjälp av en jurist? Här kan du enkelt boka in en tid för avtalsskrivning tillsammans med en av våra jurister.
Boka tid med jurist
Skriv dina kontaktuppgifter så kontaktar en jurist dig.Vi har alltid konstnadsfri juridisk rådgivning.
Eller ring och prata med en jurist direkt0771 - 24 00 24