Semesterersättning

Semesterersättningen är ett procentuellt tillägg på lönen. Semesterersättning kan betalas ut varje månad i samband med lönen, eller läggs ibland undan varje månad av arbetsgivaren. Arbetstagaren får sedan den ersättning som denne arbetat ihop i form av semesterlön när han eller hon tar ut sin semester.

Enligt semesterlagen utgör semesterlönen 12% av under intjänandeåret utbetald lön samt eventuellt semesterlönegrundande frånvaro (föräldraledighet, värnplikt o.s.v.). När anställningen upphör ska arbetsgivaren betala ut all innestående semesterersättning. Avtal om semesterersättning kan göras mellan arbetsgivare och arbetstagare i ett anställningsavtal.


Skriv ett juridiskt korrekt avtal, leverans direkt!


Anställningsavtal
När du ska anställa någon
Provanställnings­avtal
När du ska provanställa personal
Samboavtal
Trygga er gemensamma framtid.
Testamente
En handling för dem du bryr dig om
Visstids­anställnings­­avtal
När du ska anställa någon under begränsad tid